Policy Summary

公司鼓励员工举报可能存在的财务不当行为或违法行为, 并保证他们不会因此受到报复. 财务不当行为的例子包括, 但不限于, 欺诈或可疑的会计和内部控制, 会计虚假陈述, 挪用拨款, kickbacks, 盗窃学校财产或将学校财产用于个人利益, 伪造考勤卡等违法行为, 不道德或不适当的商业行为.

严禁对举报人进行报复.

本政策适用于:

  • Faculty
  • Staff
  • Students

Policy Contact(s)

Responsible Office: Risk Management

Email: riskmanagement@dctdsj.com

Phone: 570-372-4315

Definitions/Glossary

None

Policy

浩博体育app致力于财务和职业行为的最高标准. 这项政策旨在鼓励大学的员工和学生举报可能的财务不当行为或违法行为,并保证他们不会因善意举报而受到报复.

如何制作报告

方便举报个人不愿透露姓名的不当行为, 该大学通过其保险财团与外部报告服务机构签订了合同, 教育和机构保险管理人员, Inc.). 使用这项服务,报告者可以选择包括他们的个人联系信息或匿名报告. 报告可以通过访问网站提交到校园行为热线 here,发送电子邮件给 susqu@CampusConductHotline.com ,或致电1-866-943-5787.

所有方法每周7天,每天24小时提供. 报告应载有尽可能多的有关浩博体育app的详细资料,以便进行有效和彻底的调查. 这个细节应该包括, at a minimum, 当事人的姓名, 浩博体育app发生的地点和可能的财务或非法不当行为的性质.

Reporting: 将定期向董事会审计委员会提供投诉摘要,供其审查. As appropriate, 可以更频繁地报告有关具体投诉状况的报告.

Procedure: 所有关于浩博体育app员工涉嫌不当行为的报告都应遵循管理报告结构. However, 员工可以向上级主管报告其涉嫌的不当行为.

Questions: 有关本政策的任何问题都应直接向风险管理办公室提出.

禁止举报人报复

浩博体育app不会容忍对举报涉嫌财务不当或违法行为的员工或学生进行任何形式的报复. 如果是出于善意, 这些报告是对大学的一种服务,不会以任何方式危及学生在浩博体育app的就业或入学. 根据这项政策,大学将客观独立地处理报告, 并将尽最大可能保密,同时对任何不当行为作出适当回应. 对于不愿透露姓名的记者, 大学提供匿名报告选项,如下所述. 任何被发现从事财务不当行为或其他非法活动的员工都将受到大学的纪律处分, 这可能包括由适当的执法当局解雇和起诉. 故意提供虚假信息以支持或回应此类报告是违反本政策的. 故意提供虚假信息的员工可能会受到纪律处分, 直至并包括终止.

Policy History

Original Policy: 03.01.2009
Revised: 09.02.2020年,最新修订版
Posted: 09.28.2020